Om oss
Lär känna oss som jobbar med e-qually. Och varför vi gör det.
Ida Boman
Affärsutveckling & kursinnehåll
Erfaren kommuniaktör och ledare som har arbetat med förändringsledning, jämlikhet och inkludering i olika former sedan 2017.
Viktor Eklund
UI/UX & grafisk design
Senior UI/UX-designer och grafisk formgivare. Ligger bland mycket annat bakom vår otroliga grafiska profil.
Björn Olsson Jarl
Utveckling & IT-drift
Systemutvecklare och lösningsarkitekt som sedan 2011 har byggt allt från flygtrafikledningssystem till skolsystem och fintech. Ansvarar för arkitekturen och tekniken bakom vår plattform.
_edited_edited.png)
Peter Helgé
Utveckling & IT-drift
Erfaren systemutvecklare och lösningsarkitekt med bred bakgrund inom utveckling av digitala lösningar. Arbetar med plattformens arkitektur och vidareutveckling, med särskilt fokus på AI, integrationer och att skapa lösningar som möter användarnas behov.
Vi förändrar beteenden som formar arbetsplatskulturen
De flesta organisationer vet att inkludering är viktigt. Ändå lever exkluderande normer, jargonger och invanda beteenden kvar. För kunskap i sig förändrar inte en arbetsplats. Och enstaka utbildningar och policydokument räcker sällan.
På e-qually fokuserar vi på det som faktiskt formar arbetsplatskulturen – människors beteenden i vardagen.
Genom att kombinera beteendevetenskap, kontinuerligt mikrolärande och praktiska övningar hjälper vi alla medarbetare att omsätta kunskap i handling. Små, återkommande steg som gör det lättare att bryta invanda mönster och skapa nya sätt att agera.
Målet är verklig beteendeförändring, ett gemensamt ansvar för kulturen och en arbetsplats där alla får möjlighet att känna sig trygga, respekterade och inkluderade.