Inkluderande arbetsplatser skapas tillsammans
Arbetsplatskulturen formas varje dag, i hur vi bemöter varandra.
Genom interaktiv microlearning och praktiska övningar får alla på arbetsplatsen kontinuerligt ökad självmedvetenhet, nya perspektiv och konkreta verktyg för att bidra till en mer inkluderande arbetsplats.
Anonyma uppföljningar gör dessutom att HR och ledning löpande får insikter om den sociala arbetsmiljön utan att själva behöva initiera mätningar eller aktiviteter.
Så fungerar e-qually
e-qually är ett automatiserat microlearning-program utformat för att göra det enkelt för medarbetarna att utvecklas och för er som arbetsgivare att hålla arbetet igång.
Återkommande träning & repetition
e-quallys interaktiva mikroträning ger löpande repetition genom korta kurser om inkluderande beteenden på jobbet. Mikrokurserna utgår från vanliga situationer och tar upp ämnen som normer, jargong, omedvetna fördomar och härskartekniker.
Praktiska IRL-övningar
Kunskap och medvetenhet är första byggstenen, men det är i praktiken som förändring sker. Därför erbjuder vi verklighetsbaserade övningar där medarbetarna får uppgifter att genomföra i sin dagliga arbetsmiljö. Det är så vi tillsammans bygger en starkare och mer inkluderande kultur.
Effektivt lärande när det passar
Vi vet att tid är värdefull. Därför är e-quallys kurser aldrig längre än sju minuter. Kunskap i små, fokuserade portioner gör lärandet både effektivt och relevant, utan att ni behöver avbryta arbetet för långa utbildningar eller workshops med hela personalen samtidigt.
Tydliga & mätbara resultat
e-qually ger dig en tydlig överblick över organisationens framsteg. Följ medarbetarnas engagemang genom sammanställd data från både utbildningsmoduler och praktiska övningar. Tillsammans ser vi till att inkludering blir en naturlig del av er arbetsplats.
Kontinuerligt lärande. Mindre administration för HR.
Med e-qually får ni en färdig lösning med kurser anpassade efter medarbetarnas roller och behov. Utskick och påminnelser sker automatiskt, samtidigt som anonyma uppföljningar ger er löpande insikter från medarbetarna.
Ni slipper utveckla egna kurser eller planera nya utbildningsinsatser och kan i stället lägga tiden på att driva arbetet framåt.
De väljer e-qually för sitt inkluderingsarbete
Vad våra kunder säger
”Det jag gillar mest är enkelheten. Alla kan enkelt genomföra utbildningarna och det tar väldigt lite tid. Samtidigt skapar det medvetenhet, och det är faktiskt det viktigaste.”
Jeanette Skagert, HR,
Junet AB
Zarah Malm, HR,
Science Park Jönköping AB
”Även om man redan känner till frågorna får man en viktig påminnelse om sitt eget beteende. Man börjar fundera på hur man faktiskt agerar i olika situationer och får upp ögonen för både sitt eget och andras agerande.”
"Vi har efter bara en kort tids användande sett ett engagemang i organisationen och även hittat saker som vi faktiskt kan bli bättre på. Det är något vi ser att e-qually kan hjälpa oss att arbeta vidare med.”
Hanna Aspklint, VD,
Science Park Jönköping AB
Visa upp ert inkluderingsarbete på ett trovärdigt sätt
e-quallys certifikat gör det enkelt att kommunicera ert arbete med inkludering på ett trovärdigt sätt.
Med ett partnercertifikat från start visar ni att ni har påbörjat en långsiktig satsning. När ni når en definierad nivå av engagemang och genomförande över tid blir ni certifierade som en inkluderande arbetsplats.
Utforska våra prisalternativ
Vi erbjuder en enkel och transparent prismodell, anpassad efter ert företags storlek.
För upp till 99 medarbetare betalar ni 49 kr per användare och månad.
För större företag erbjuder vi fasta paketpriser med flexibla intervall, där ni kan växa eller minska i antal användare utan att kostnaden förändras.