Med e-qually får ni ett verktyg som gör inkludering till en naturlig del av arbetsdagen och stärker hela organisationens engagemang.
Ett verktyg som gör inkluderingsarbetet gemensamt genom att engagera alla medarbetare på företaget.
Ett verktyg som kan visa på effekt och förbättringar genom användande.
Ett verktyg som skapar kontinuitet i inkluderingsarbetet – utan att ta tid från produktionen.
e-qually gör det enkelt att skapa en inkluderande arbetsplats – på riktigt. Vår digitala plattform ger dina medarbetare korta, interaktiva mikrokurser och praktiska övningar som gör inkludering till en naturlig del av vardagen. Vi ser till att kunskapen inte bara stannar i teorin, utan faktiskt används i det dagliga arbetet.
e-qually är en tjänst designad för att stötta företag som är engagerade i att främja en mer inkluderande och jämlik arbetsmiljö. Tjänsten passar företag som söker smarta och digitala verktyg som engagerar personalen till att vara med och bygga en stark kultur av inkludering på arbetsplatsen och som både främjar och tar till vara på mångfald.
Nej, absolut inte! e-qually fungerar för många olika företag som vill skapa en mer inkluderande arbetsplats. Vi har valt att rikta oss till IT- och techbranschen eftersom vi ser ett stort behov där – då många vittnar om en exkluderande och ibland grabbig kultur. Och eftersom vi själva kommer från branschen, vet vi exakt vilka utmaningar som finns. Samtidigt är inkluderingsfrågor viktiga i många andra branscher också, och vår tjänst är byggd för att fungera i flera olika typer av organisationer. Så om ni vill göra er arbetsplats mer välkomnande och trygg, då är e-qually för er, oavsett bransch!
Det enda som krävs är en jobbmailadress. På så sätt får varje medarbetare en personlig upplevelse och ni kan enkelt följa utvecklingen i vår dashboard. Där ser ni svart på vitt hur inkluderingsarbetet går framåt – och hur ni kan ta nästa steg!
Vi vill göra arbetsplatser bättre för alla. Genom att höja medvetenheten och ge konkreta verktyg hjälper vi företag att bygga en kultur där mångfald ses som en styrka. När alla får rätt kunskap och vågar ta plats, blir arbetsmiljön både tryggare och mer produktiv.
Inkludering är inget engångsprojekt – det är en resa. Vi rekommenderar att ni använder e-qually löpande, men minst 18 månader för att se tydliga resultat. Med kontinuerlig träning skapar vi verklig förändring, steg för steg.
Mikroträning är en modern utbildningsmetod som består av korta, fokuserade utbildningspass. Varje kurs tar bara några minuter och är designad för att effektivt förmedla specifika kunskaper eller färdigheter. Inom e-qually kombinerar vi praktiska övningar, interaktivt lärande och konkreta tips som gör att kunskapen direkt går att använda i vardagen. Lätt att ta in, lätt att omsätta i praktiken – precis som lärande ska vara!
Nej, e-qually är endast tillgängligt för företag och organisationer. Vi har designat tjänsten för att passa arbetsplatser som vill skapa en trygg och inkluderande kultur där alla känner sig välkomna. Men om du vill att din arbetsgivare ska erbjuda e-qually – tipsa dem gärna! Vi hjälper gärna till att göra inkludering enkelt, för alla.
För närvarande är e-qually tillgängligt för företag i Sverige. Vi erbjuder en lösning som är optimalt anpassad för den svenska marknaden med innehåll som följer svenska lagar och regler (exempelvis diskrimineringslagen, föräldraledighetslagen osv.)
Fyll i formuläret så hör vi av oss! Dina uppgifter stannar tryggt hos oss – vi använder dem bara för att ta kontakt och svara på dina frågor.
e-qually möjliggör för företag och organisationer att kontinuerligt utbilda och hålla sina medarbetare engagerade och aktiverade i arbetsmiljöarbetet.
Vi som driver e-qually brinner för att alla ska ha en trygg och rättvis arbetsplats. Vår vision? Ett arbetsliv där ingen utestängs, diskrimineras eller känner sig osynlig.
