e-qually

e-qually är en innovativ SaaS-tjänst skapad för företag som strävar efter att skapa en mer inkluderande och jämlik arbetsmiljö. Genom en unik kombination av interaktiva mikrokurser och praktiska övningar, fokuserar tjänsten på att förbättra medarbetarnas förståelse och engagemang för inkluderingsarbete på arbetsplatsen. Vår integrerade inlärningsmodell säkerställer att kunskapen inte bara förmedlas, utan också integreras och tillämpas i det dagliga arbetet.

e-qually är en tjänst designad för att stötta företag som är engagerade i att främja en mer inkluderande och jämlik arbetsmiljö. Tjänsten passar företag som söker praktiska och interaktiva verktyg som engagerar personalen till att vara med och bygga en stark kultur av inkludering på arbetsplatsen och som både främjar och tar till vara på mångfald.

Ja, en jobbmailadress är nödvändig för att använda e-qually. Detta beror på att allt vårt utbildningsmaterial och de interaktiva övningarna är digitala och anpassade för varje användare. En jobbmailadress hjälper oss att säkerställa en personlig och säker användarupplevelse, och möjliggör även noggrann uppföljning och statistikinsamling i vår dashboard. Denna information är värdefull för företag för att mäta och följa upp deras framsteg i arbetet med inkludering och jämlikhet.

Målet med e-qually är att stärka företags arbete med inkludering och jämlikhet genom att erbjuda en interaktiv och lärorik plattform. Vi strävar efter att höja medvetenheten och kunskapen om dessa viktiga frågor bland medarbetare på alla nivåer inom organisationen. Genom våra interaktiva mikrokurser och praktiska övningar syftar vi till att främja en kultur av mångfald och respekt på arbetsplatsen, och därmed bidra till att skapa en mer harmonisk och produktiv arbetsmiljö. Vårt ultimata mål är att hjälpa organisationer att inte bara förstå vikten av inkludering och jämlikhet, utan att också aktivt integrera dessa värderingar i deras dagliga verksamhet.

e-qually är utformad för att vara en långsiktig lösning i företags arbete med inkludering och jämlikhet. Vi rekommenderar att tjänsten används kontinuerligt, med en initial bindningstid på minst 18 månader. Denna tidsperiod baseras på data och erfarenheter från liknande utbildningsplattformar, som visar att det är den minimala tiden som krävs för att se konkreta resultat och effektiv inlärning genom mikroträning.

Just nu är e-qually en tjänst som är tillgänglig enbart för kunder i Sverige. Vårt mål är att erbjuda en lösning som är optimalt anpassad för den svenska marknaden, med särskilt fokus på de behov och förhållanden som företag inom IT- och tech-branschen möter här. Vi är engagerade i att förstå och möta de specifika kraven hos svenska företag för att skapa en mer inkluderande och jämlik arbetsmiljö.

Mikroträning är en modern utbildningsmetod som består av korta, koncentrerade utbildningspass. Dessa pass är designade för att vara snabbt genomförbara, ofta tar de bara några minuter. Metoden är idealisk för att effektivt förmedla specifika kunskaper eller färdigheter. Inom e-qually använder vi mikroträning för att leverera koncisa och fokuserade läror om jämlikhet och inkludering, vilket gör det möjligt för medarbetare att integrera lärandet smidigt i sin arbetsdag.

Nej, e-qually är endast tillgängligt för företag och organisationer. Vår tjänst är specifikt utvecklad för att stötta företag i deras strävan att skapa en mer inkluderande och jämlik arbetsmiljö.